Вопрос: Мою должность сократили. Меня перевели на вакантную должность аккумуляторщика. Сократили также должность аппаратчика электролизной. Теперь мне подготовили должностную инструкцию аккумуляторщика, в которую внесли обязанности по обслуживанию электролизной (т.е. я должен выполнять и работу аппаратчика электролизной). Это сделано с целью не доплачивать мне совмещение электролизной. Имеют ли они право совместить в одной должностной инструкции аккумуляторщика обязанности двух профессий (аккумуляторщика и аппаратчика электролизной)? Должностную инструкцию я еще не подписал (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Мою должность сократили. Меня перевели на вакантную должность аккумуляторщика. Сократили также должность аппаратчика электролизной. Теперь мне подготовили должностную инструкцию аккумуляторщика, в которую внесли обязанности по обслуживанию электролизной (т.е. я должен выполнять и работу аппаратчика электролизной). Это сделано с целью не доплачивать мне совмещение электролизной. Имеют ли они право совместить в одной должностной инструкции аккумуляторщика обязанности двух профессий (аккумуляторщика и аппаратчика электролизной)? Должностную инструкцию я еще не подписал.

Да, имеют. Однако если работодатель хочет внести изменения в должностную инструкцию аккумуляторщика уже после Вашего перевода на указанную должность, то сделать это он будет вправе только с письменного согласия. Изменение трудовой функции работника допускается только с его письменного согласия путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным для включения в трудовой договор условием.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.