Вопрос: Можно ли при сменном графике работы, в рабочий день с 9.00 до 14.30, установить перерыв для отдыха и питания с 14.00 до 14.30, то есть в конце рабочего дня? Не будут ли в данном случае нарушены права работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Можно ли при сменном графике работы, в рабочий день с 9.00 до 14.30, установить перерыв для отдыха и питания с 14.00 до 14.30, то есть в конце рабочего дня? Не будут ли в данном случае нарушены права работника?

Да, можно. Указанное время предоставления перерыва не противоречит положениям трудового законодательства.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 108 Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.