Вопрос: Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, успешно осваивающим программы по заочной форме обучения, работодатель оплачивает один раз в учебном году проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно. Я впервые заочно получаю высшее профессиональное образование по программе, имеющей гос. аккредитацию. В ближайшее время у меня второй за год учебный отпуск, билеты на самолет я уже купила самостоятельно. В случае успешной сдачи сессии (в этом и предыдущем семестре) могу ли я рассчитывать на компенсацию от работодателя суммы, израсходованной на проезд? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, успешно осваивающим программы по заочной форме обучения, работодатель оплачивает один раз в учебном году проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно. Я впервые заочно получаю высшее профессиональное образование по программе, имеющей гос. аккредитацию. В ближайшее время у меня второй за год учебный отпуск, билеты на самолет я уже купила самостоятельно. В случае успешной сдачи сессии (в этом и предыдущем семестре) могу ли я рассчитывать на компенсацию от работодателя суммы, израсходованной на проезд?

Да, можете, но при условии, что Вы впервые заочно обучаетесь по программе бакалавриата, специалитета или магистратуры, имеющей государственную аккредитацию, и за текущий учебный год право оплаты проезда к месту учебы и обратно еще не пользовались.

Для получения возмещения стоимости расходов на проезд к месту обучения и обратно Вам необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением и справкой-вызовом.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 173 ТК РФ работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

В соответствии с ч. 1 ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Справка-вызов дает право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования (ч. 4 ст. 177 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.