Вопрос: Если работник принимается в образовательное учреждение, необходимо ли ему в соответствии со ст. 65 ТК РФ (с изменениями на 01.01.2017 г.) предъявлять при поступлении на работу справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, либо новых потенциально опасных психоактивных веществ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Если работник принимается в образовательное учреждение, необходимо ли ему в соответствии со ст. 65 ТК РФ (с изменениями на 01.01.2017 г.) предъявлять при поступлении на работу справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, либо новых потенциально опасных психоактивных веществ?

Нет, поскольку деятельность образовательных учреждений федеральными законами не отнесена к деятельности, к осуществлению которой не допускаются лица, подвергнутые указанному административному наказанию.

Правовое обоснование:

Как следует из абз. 8 ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса РФ, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (ч. 3 ст. 65 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.