Вопрос: Нужно ли отправлять повторно в учебный центр сотрудника, если его должность и функциональные обязанности изменились через три месяца после обучения на 2 группу работ на высоте. Объем и вид выполняемой работы на высоте остался прежним. Может быть можно ограничиться внеочередной проверкой знаний нашей комиссий состоящей из сотрудников с III группой безопасности работ на высоте? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Нужно ли отправлять повторно в учебный центр сотрудника, если его должность и фунциональные обязанности изменились через три месяца после обучения на 2 группу работ на высоте. Объем и вид выполняемой работы на высоте остался прежним. Может быть можно ограничиться внеочередной проверкой знаний нашей комиссий состоящей из сотрудников с III группой безопасности работ на высоте?

В данном случае работодатель (уполномоченное им лицо) может не направлять указанного работника в учебный центр, поскольку этот работник уже прошел соответствующее обучение.

Правовое обоснование:

Согласно п. 8 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда России от 28.03.2014 N 155н (далее - Правил), работники допускаются к работе на высоте после проведения:

а) обучения и проверки знаний требований охраны труда;

б) обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

Работодатель (уполномоченное им лицо) обязан организовать до начала проведения работы на высоте обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников (п. 9 Правил):

а) допускаемых к работам на высоте впервые;

б) переводимых с других работ, если указанные работники ранее не проходили соответствующего обучения;

в) имеющих перерыв в работе на высоте более одного года.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.