Вопрос: Вынудили подать заявление об увольнении по собственному желанию. Написал заявление, пятницей уволили, но не выдали трудовую книжку и расчет. Могу ли я выйти на работу в понедельник и продолжать работать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Вынудили подать заявление об увольнении по собственному желанию. Написал заявление, пятницей уволили, но не выдали трудовую книжку и расчет. Могу ли я выйти на работу в понедельник и продолжать работать?

Если с Вами расторгли трудовые отношения, то продолжать работать Вы не сможете. Действия работодателя по задержке трудовой книжки и выплате расчета неправомерны. В день увольнения работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести полный расчет.

За задержку выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с учетом компенсации в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Правовое обоснование:

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.