Вопрос: Вопрос заключается в нормах времени смены при работе в отделении "Рентгенохирургических методах диагностики и лечения". Работа с источниками рентгеновского излучения подразумевает сокращенную 30-часовую рабочую неделю согласно Постановлению Правительства РФ от 14.02.2003 г. N 101 (приложение 3, п. VI.2). Работодатель выставил 7,8-часовую рабочую смену для врачей и 7,2-часовую рабочую смену для среднего и младшего медицинского персонала, ссылаясь на заключение специальной оценки условий труда (СОУТ), в котором в графе ионизирующее излучение стоит прочерк. Сотрудниками отделения написана служебная записка о несогласии... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Вопрос заключается в нормах времени смены при работе в отделении "Рентгенохирургических методах диагностики и лечения". Работа с источниками рентгеновского излучения подразумевает сокращенную 30-часовую рабочую неделю согласно Постановлению Правительства РФ от 14.02.2003 г. N 101 (приложение 3, п. VI.2). Работодатель выставил 7,8-часовую рабочую смену для врачей и 7,2-часовую рабочую смену для среднего и младшего медицинского персонала, ссылаясь на заключение специальной оценки условий труда (СОУТ), в котором в графе ионизирующее излучение стоит прочерк. Сотрудниками отделения написана служебная записка о несогласии с результатами СОУТ, т.к. оно проводилось с учетом не актуальных данных радиометрических замеров (более 6-месячной давности) и с множеством нарушений, без присутствия большинства коллектива. Влияет ли результат СОУТ на продолжительность рабочего времени при работе с рентгеновским излучением? Если да, то на какие нормативные акты ссылаться? Согласно ФЗ N 426 - СОУТ проводится не с целью определения продолжительности рабочего времени, а с целью определения вредности.

СОУТ проводиться с целью определения условий труда на рабочем месте. При этом, если СОУТ не установлены соответствующие условия труда, а они имеют место (см. перечень работ в Правовом обосновании), то работодатель обязан установить сокращенную рабочую неделю. Вы можете ссылаться на Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 N 101, которое устанавливает виды работ, при выполнении которых устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 350 ТК РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.

Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности" устанавливает для медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности следующую сокращенную продолжительность рабочего времени:

36 часов в неделю - по перечню согласно приложению N 1;

33 часа в неделю - по перечню согласно приложению N 2;

30 часов в неделю - по перечню согласно приложению N 3;

24 часа в неделю - для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях.

Приложение N 3 включает врачей, средний и младший медицинский персонал, работа которых непосредственно связана с гамма-терапией и экспериментальным гамма-излучением; работа в палатах для больных с наложенными радиоактивными препаратами;

работа связана с гамма-установками; а также врачей и средний медицинский персонал, работа которых непосредственно связана с рентгенодиагностикой, флюорографией; работа которыми выполняется на ротационной рентгенотерапевтической установке с визуальным контролем.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.