Вопрос: Я уехала в командировку 2.04.17 в 9:30 на поезде, вернулась 5.04.17 в 19:38 также на поезде. Работодатель считает, что это не 4 дня командировки, а 3,5 и требует вернуть суточные за 0,5 дня, т.к. считает сутки со времени отъезда (в данном случае поезда). Прав ли работодатель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Я уехала в командировку 2.04.17 в 9:30 на поезде, вернулась 5.04.17 в 19:38 также на поезде. Работодатель считает, что это не 4 дня командировки, а 3,5 и требует вернуть суточные за 0,5 дня, т.к. считает сутки со времени отъезда (в данном случае поезда). Прав ли работодатель?

Нет, работодатель не прав. День отправления поезда считается днем выезда, день прибытия поезда - днем приезда. Суточные должны быть выплачены за 4 дня.

Правовое обоснование:

Согласно п. 4 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.

Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.