Вопрос: Работник - инвалид 2 группы. В индивидуальной программе реабилитации ему рекомендован "неполный рабочий день на 0,5 объема" (соответственно 3,5 часов в день). Как должна рассчитываться оплата труда работника: пропорционально отработанному времени или с сохранением полной оплаты труда (как за 40 часов в неделю)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Работник - инвалид 2 группы. В индивидуальной программе реабилитации ему рекомендован "неполный рабочий день на 0,5 объема" (соответственно 3,5 часов в день). Как должна рассчитываться оплата труда работника: пропорционально отработанному времени или с сохранением полной оплаты труда (как за 40 часов в неделю)?

Заработная плата работника-инвалида, который работает на условиях неполного рабочего времени, выплачивается пропорционально отработанному времени.

Правовое обоснование:

Статья 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.

В соответствии со ст. 92 ТК РФ для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю.

Согласно ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.