Вопрос: Основное место работы ФЛ - инженер в ООО "А". ФЛ заключает трудовой договор на работу по совместительству в должности ГД ООО "Б". Спустя определенное время ФЛ заключает трудовой договор на работу по совместительству в ООО "В". Нужно ли получать разрешение по совместительству от ООО "Б", где он также работает совместителем? Статья 276 ТК РФ распространяется только на организации, в которых руководитель работает по основному месту, или также на организации, где руководитель работает по совместительству? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Основное место работы ФЛ - инженер в ООО "А". ФЛ заключает трудовой договор на работу по совместительству в должности ГД ООО "Б". Спустя определенное время ФЛ заключает трудовой договор на работу по совместительству в ООО "В". Нужно ли получать разрешение по совместительству от ООО "Б", где он также работает совместителем? Статья 276 ТК РФ распространяется только на организации, в которых руководитель работает по основному месту, или также на организации, где руководитель работает по совместительству?

1. Да, нужно.

2. Поскольку статьей 276 ТК РФ не установлено иное, то по нашему мнению положения указанной статьи распространяются как на руководителей организаций, работающих по основному месту работы, так и на руководителей организации, работающих по совместительству.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 276 ТК РФ руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

В соответствии с ч. 2 ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.