Вопрос: Работаю менеджером в компании занимающейся оптовой торговлей в г. Москва. Условия труда на моем рабочем месте по итогам СОУТ признаны допустимыми (2-класс) выполняемая работа не относится к работе с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда. С товаром не контактирую, работа за компьютером менее 50% в день. Отдел кадров отправляет меня (а также всех офисных сотрудников с аналогичными моим условиями труда) на обязательный медосмотр, грозя тем кто откажется отстранением от службы. При этом отдел кадров ссылается, что все по закону. Правомерны ли требования отдела кадров? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Работаю менеджером в компании занимающейся оптовой торговлей в г. Москва. Условия труда на моем рабочем месте по итогам СОУТ признаны допустимыми (2-класс) выполняемая работа не относится к работе с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда. С товаром не контактирую, работа за компьютером менее 50% в день. Отдел кадров отправляет меня (а также всех офисных сотрудников с аналогичными моим условиями труда) на обязательный медосмотр, грозя тем кто откажется отстранением от службы. При этом отдел кадров ссылается, что все по закону. Правомерны ли требования отдела кадров?

Да, правомерны. Сотрудники, осуществляющие трудовую деятельность в организациях торговли, обязаны 1 раз в год проходить медицинские осмотры.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (ч. 2 ст. 213 ТК РФ).

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ч. 4 ст. 213 ТК РФ).

Пунктом 15 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н установлено, что сотрудники, осуществляющие трудовую деятельность в организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте, обязаны один раз в год проходить медицинские осмотры.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.