Вход
- Главная
- Вопрос: Организация реорганизована путем присоединения, я как сотрудник продолжаю работать у правопреемника, соответствующую запись в трудовую книжку мне сделали. Нужно ли оформлять дополнительно соглашение об этом изменении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)
Вопрос: Организация реорганизована путем присоединения, я как сотрудник продолжаю работать у правопреемника, соответствующую запись в трудовую книжку мне сделали. Нужно ли оформлять дополнительно соглашение об этом изменении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)
Организация реорганизована путем присоединения, я как сотрудник продолжаю работать у правопреемника, соответствующую запись в трудовую книжку мне сделали. Нужно ли оформлять дополнительно соглашение об этом изменении?
Ответ:
Да.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре указываются фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.