Вопрос: Моя мама постоянно сдает кровь. При увольнении работодатель отказался оплачивать ей как дни сдачи крови, так и дополнительные дни отдыха, мотивируя тем, что она не предупреждала письменно о намерении сдать кровь. Может ли она истребовать причитающиеся ей средства? Куда необходимо жаловаться на незаконные действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Моя мама постоянно сдает кровь. При увольнении работодатель отказался оплачивать ей как дни сдачи крови, так и дополнительные дни отдыха, мотивируя тем, что она не предупреждала письменно о намерении сдать кровь. Может ли она истребовать причитающиеся ей средства? Куда необходимо жаловаться на незаконные действия работодателя?

Выплата компенсации за неиспользованные дни отдыха, предоставляемые работнику за сдачу крови, трудовым законодательством не предусмотрена.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

День отдыха за день сдачи крови предоставляется, если работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.