Вопрос: Работодатель принял на работу пенсионера по срочному трудовому договору на 1 год. Как продлить еще на 1 год срочный трудовой договор пенсионеру: дополнительным соглашением или через новый прием? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Работодатель принял на работу пенсионера по срочному трудовому договору на 1 год. Как продлить еще на 1 год срочный трудовой договор пенсионеру: дополнительным соглашением или через новый прием?

Можно продлить путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, если работник-пенсионер не возражает против этого. Заключить дополнительное соглашение об изменении срока трудового договора необходимо до окончания срока действия договора.

Необходимо отметить, что не допускается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

Правовое обоснование:

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 ТК РФ. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 ТК РФ, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения (ч. 2 ст. 58 ТК РФ).

Согласно ст. 58 ТК РФ запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

На основании ч. 2 ст. 59 ТК РФ по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться, в том числе с поступающими на работу пенсионерами по возрасту.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.