Вопрос: На основании каких нормативно-правовых актов на сегодняшний день производится оплата труда работников театра кукол? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

На основании каких нормативно-правовых актов на сегодняшний день производится оплата труда работников театра кукол?

Оплата труда работников всех организаций устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда работников коммерческих организаций устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами.

Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами:

в федеральных государственных учреждениях - в соответствии с федеральным законодательством.

в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - в соответствии с федеральным и региональным законодательством.

в муниципальных учреждениях - в соответствии с федеральным, региональным и муниципальным законодательством.

Единых общих нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда собственно работников театров (в том числе театров кукол) всех форм собственности и любой ведомственной принадлежности, в настоящее время не существует.

Для предоставления перечня актуальных нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда конкретного театра кукол необходимо уточнить наименование данного театра, его местонахождение (регион) и ведомственную принадлежность.

Правовое обоснование:

Согласно частям 1 и 2 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.