Вход
- Главная
- Вопрос: В 2015 г. ушла в декрет в связи с рождением первого ребенка. В 2017 г. собираюсь прервать отпуск по уходу за первым ребенком до 3 лет и уйти в новый отпуск по беременности и родам. Для замены расчетных годов могу я выбрать 2012 г. и 2013 г.? В 2014 г. я не находилась в декрете. Декрет начался в 2015 г. и длится по настоящее время. Могу ли я заменить расчетные года именно на 2012 г. и на 2013 г., а не на 2013 г. и 2014 г.? На больничный по беременности и родам иду в июле 2017 г. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)
Вопрос: В 2015 г. ушла в декрет в связи с рождением первого ребенка. В 2017 г. собираюсь прервать отпуск по уходу за первым ребенком до 3 лет и уйти в новый отпуск по беременности и родам. Для замены расчетных годов могу я выбрать 2012 г. и 2013 г.? В 2014 г. я не находилась в декрете. Декрет начался в 2015 г. и длится по настоящее время. Могу ли я заменить расчетные года именно на 2012 г. и на 2013 г., а не на 2013 г. и 2014 г.? На больничный по беременности и родам иду в июле 2017 г. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)
В 2015 г. ушла в декрет в связи с рождением первого ребенка. В 2017 г. собираюсь прервать отпуск по уходу за первым ребенком до 3 лет и уйти в новый отпуск по беременности и родам. Для замены расчетных годов могу я выбрать 2012 г. и 2013 г.? В 2014 г. я не находилась в декрете. Декрет начался в 2015 г. и длится по настоящее время. Могу ли я заменить расчетные года именно на 2012 г. и на 2013 г., а не на 2013 г. и 2014 г.? На больничный по беременности и родам иду в июле 2017 г.
Если в 2014 годы Вы не находились в отпуске по беременности и в отпуске по уходу за ребенком, то не можете. Такая возможность предоставляется лицу, если оно находилось в предшествующих годах в отпусках по беременности родам и/или по уходу за ребенком.
Правовое обоснование:
Ст. 14 федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусматривает следующее.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.