Вопрос: Устроился на работу в бар по договору с испытательным сроком три месяца. Нужно ли при увольнении по собственному желанию отрабатывать две рабочие недели, чтобы получить заработную плату? (Правовед.RU, декабрь 2016 г.)

Устроился на работу в бар - на испытательный срок на 3 месяца по договору. Нужно ли при увольнении по собственному желанию отрабатывать 2 рабочие недели, чтобы получить заработную плату?

Если вы находитесь на испытательном сроке, вы должны предупредить об увольнении за 3 дня.

Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ ("Результат испытания при приеме на работу"), если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня.

Расчет с вами за фактически отработанное время должны произвести в день увольнения.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Л. Абаполова

Н. Фролова

Правовед.RU

22 декабря 2016 г.