Вход
Вопрос: Можно ли водителю указать в трудовом договоре (место нахождение работодателя г. Нижний Новгород), у него разъездной характер по этой области. Если его направят за указанные пределы, считаться ли это командировкой? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)
Можно ли водителю указать в трудовом договоре (место нахождение работодателя г. Нижний Новгород), у него разъездной характер по этой области. Если его направят за указанные пределы, считаться ли это командировкой?
Нет, служебные поездки работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Правовое обоснование:
Как следует из ч. 1 ст. 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.