Вопрос: Можно ли установить испытание лицу, получившему высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам, если после окончания учебы он год служил в армии по призыву, после чего впервые устраивается на работу по полученной специальности? (журнал "Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", N 4, апрель 2017 г.)

Можно ли установить испытание лицу, получившему высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам, если после окончания учебы он год служил в армии по призыву, после чего впервые устраивается на работу по полученной специальности?

Л.В. Куревина,

редактор журнала "Отдел кадров

государственного (муниципального) учреждения"

Журнал "Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", N 4, апрель 2017 г., с. 76-77.

Можно.

Обоснование. Испытание не устанавливается для лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня (абз. 5 ч. 4 ст. 70 ТК РФ).

Никаких исключений, в том числе в связи с уважительной причиной пропуска этого срока, законодатель не устанавливает.

Значит, если со дня получения соответствующего образования год уже прошел, работодатель может установить работнику испытательный срок, даже если тот впервые устраивается на работу по полученной специальности.

1 апреля 2017 г.