Вопрос: Подскажите, при приеме на работу Генерального директора приказ о приеме издавать по форме N Т-1 или в произвольной форме? Или можно издать приказ по форме N Т-1 для записи в трудовой книжке и приказ по основной деятельности о вступлении в должность для производственной деятельности (т.е. для последующего предоставления в сторонние организации)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Подскажите, при приеме на работу Генерального директора приказ о приеме издавать по форме N Т-1 или в произвольной форме? Или можно издать приказ по форме N Т-1 для записи в трудовой книжке и приказ по основной деятельности о вступлении в должность для производственной деятельности (т.е. для последующего предоставления в сторонние организации)?

Допускается оформление приказа как по форме N Т-1, так и в произвольной форме.

Правовое обоснование:

Согласно части 1 статьи 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.