Вопрос: Продолжительность отпуска заведующего в коррекционном детском саду - 56 дней, имеет ли право заведующий комбинированного детского сада (5 групп специализированных для детей с нарушением зрения и 5 групп общеразвивающей направленности) на отпуск 56 дней? И зависит ли продолжительность отпуска от количества коррекционных групп в детском саду? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Продолжительность отпуска заведующего в коррекционном детском саду - 56 дней, имеет ли право заведующий комбинированного детского сада (5 групп специализированных для детей с нарушением зрения и 5 групп общеразвивающей направленности) на отпуск 56 дней? И зависит ли продолжительность отпуска от количества коррекционных групп в детском саду?

Если образовательная организация в соответствии с ее Уставом создана для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающихся в длительном лечении, то продолжительность основного удлиненного оплачиваемого отпуска заведующего должна составлять 56 календарных дней.

Правовое обоснование:

Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней предоставляется, в частности:

руководителям, должности которых указаны в подразделе 1 раздела II номенклатуры должностей, работающие в образовательных организациях для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающихся в длительном лечении (п. 5 разд. I Приложения к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466);

руководителям, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей, работающие в образовательных организациях для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающихся в длительном лечении, при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью (п. 6 разд. I Приложения к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466).

Указанным работникам других образовательных организаций предоставляется отпуск продолжительностью 42 календарных дня (п. 2, 3 разд. I Приложения к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.