Вопрос: Уволилась на основном месте работе и устроилась на другое. Неиспользованный отпуск на основном месте мне компенсировали. Как быть с отпуском на совместительстве, ведь на основном месте мне отпуск дадут только в следующем году? В графике отпусков на совместительстве я стою в июне, но они хотят увидеть приказ об отпуске с основного места работы (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Уволилась на основном месте работе и устроилась на другое. Неиспользованный отпуск на основном месте мне компенсировали. Как быть с отпуском на совместительстве, ведь на основном месте мне отпуск дадут только в следующем году? В графике отпусков на совместительстве я стою в июне, но они хотят увидеть приказ об отпуске с основного места работы.

По общим правилам ежегодный оплачиваемый отпуск на работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основной работе. Однако в описанной Вами ситуации для того, чтобы воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском на работе по совместительству Вы можете на основной работе либо договориться с работодателем о предоставлении оплачиваемого отпуска авансом, либо о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на период отпуска на работе по совместительству.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

В соответствии с ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.