Вопрос: Может ли старшая медсестра отделения совмещать вакантную должность главной медсестры? Есть ли какие-либо ограничения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Может ли старшая медсестра отделения совмещать вакантную должность главной медсестры? Есть ли какие-либо ограничения?

Да, может, но при условии, что совмещение будет оформлено дополнительным соглашением к трудовому договору, и за такую дополнительную работу будет производиться дополнительная плата.

Каких-либо ограничений относительно совмещения должностей нормами действующего законодательства не установлено.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей) (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).

В соответствии со ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей) работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.