Вопрос: Если в штатном расписании отсутствует должность специалиста по охране труда, возможно ли оформление дополнительного соглашения с любым работником (имеющим специальные знания) в порядке совмещения должностей? Возможно ли оформление совмещения должностей, если в штатном расписании отсутствует должность, по которой будет оформляться совмещение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Если в штатном расписании отсутствует должность специалиста по охране труда, возможно ли оформление дополнительного соглашения с любым работником (имеющим специальные знания) в порядке совмещения должностей? Возможно ли оформление совмещения должностей, если в штатном расписании отсутствует должность, по которой будет оформляться совмещение?

Заключение дополнительного соглашения о совмещении с должностью, не предусмотренной штатным расписанием, невозможно.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.