Вопрос: 1 декабря 2016 года вышло постановление о минимальной заработной плате по Московской области, которая составляет 13 750 рублей. Это оклад, тарифная ставка или общий заработок (который включает премию плюс выслуга лет)? На какие организации и предприятия это постановление не распространяется? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

1 декабря 2016 года вышло постановление о минимальной заработной плате по Московской области, которая составляет 13 750 рублей. Это оклад, тарифная ставка или общий заработок (который включает премию плюс выслуга лет)? На какие организации и предприятия это постановление не распространяется?

Минимальная заработная плата - это вся заработная плата работника, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, премии.

Соглашение распространяется на работодателей - юридических лиц (организации) и работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками и осуществляющих деятельность на территории Московской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1 Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом "Московское областное объединение организаций профсоюзов" и объединениями работодателей Московской области (Заключено 30.11.2016 N 118) устанавливается на территории Московской области минимальная заработная плата с 1 декабря 2016 года в размере 13750 рублей.

Согласно части первой статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно п. 2 Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом "Московское областное объединение организаций профсоюзов" и объединениями работодателей Московской области в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации Соглашение распространяется на работодателей - юридических лиц (организации) и работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками и осуществляющих деятельность на территории Московской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.