Вопрос: Во многих европейских компаниях для должностей руководителей среднего и высшего звена широко распространены термины "Партнер" и "Управляющий партнер". ФМС России требует менять их на эквиваленты, традиционные для российской бизнес-практики. Вместе с тем, эти должности упоминаются во всех внутренних документах компаний, и их замена сопряжена для компаний с большими сложностями в области документооборота и пр. Каким образом можно решить эту проблему? (ответ МВД России)

Во многих европейских компаниях для должностей руководителей среднего и высшего звена широко распространены термины "Партнер" и "Управляющий партнер". ФМС России требует менять их на эквиваленты, традиционные для российской бизнес-практики. Вместе с тем, эти должности упоминаются во всех внутренних документах компаний, и их замена сопряжена для компаний с большими сложностями в области документооборота и пр. Каким образом можно решить эту проблему?

В ходатайстве и трудовом договоре, подаваемых в ФМС России при оформлении разрешения на работу, рекомендуется рядом с должностью "Партнер" / "Управляющий партнер" в скобках расшифровывать данную должность с указанием функции и направления деятельности специалиста (например, руководитель департамента, и т.д.).

Министерство внутренних дел

Российской Федерации

(МВД России)

https://мвд.рф