Вопрос: Я работаю учителем начальных классов в школе, являюсь молодым специалистом. В 2015 году получила подъёмные размером 260 000 рублей. В данный момент планирую увольняться по собственному желанию. В какие сроки и каким образом мне будет необходимо вернуть денежную выплату? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Я работаю учителем начальных классов в школе, являюсь молодым специалистом. В 2015 году получила подъёмные размером 260 000 рублей. В данный момент планирую увольняться по собственному желанию. В какие сроки и каким образом мне будет необходимо вернуть денежную выплату?

Затруднительно ответить на Ваш вопрос без ознакомления с условиями трудового договора, коллективного договора, соглашения и/или локального нормативного акта организации, поскольку порядок начисления, выплаты и возврата компенсации за статус молодого специалиста устанавливается вышеперечисленными документами.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В соответствии с ч. 1 ст. 9 ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.