Вопрос: В соответствии со статьей 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Означает ли это, что работодатель обязан производить индексацию заработной платы в соответствии с уровнем инфляции? В этой же статье сказано, что другие работодатели (не государственные и не муниципальные учреждения) действуют в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Является ли отсутствие таких норм в локальных документах работодателя нарушением указанной статьи? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

В соответствии со статьей 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Означает ли это, что работодатель обязан производить индексацию заработной платы в соответствии с уровнем инфляции? В этой же статье сказано, что другие работодатели (не государственные и не муниципальные учреждения) действуют в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Является ли отсутствие таких норм в локальных документах работодателя нарушением указанной статьи?

По нашему мнению, отсутствие установленного на предприятии порядка индексации оплаты труда работников при фактически проводимой индексации зарплат не признается нарушением трудового законодательства.

Трудовое законодательство не предусматривает единого для всех способа индексации заработной платы, а лишь определяет основания ее осуществления, применительно к указанным обстоятельствам проводимое работодателем повышение заработной платы расценивает как свидетельство соблюдения им установленной государством гарантии по оплате труда работников.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.