Вопрос: Должен ли частный охранник 4 разряда (без оружия), который работает по 24 часа, проходить предварительный и периодический медосмотр? Руководство говорит, что в законе нигде не прописано, что частный охранник без оружия должен проходить медосмотр и он не попадает под приложение N 2 (пункт 7) приказа N 302н. Правомерно ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Должен ли частный охранник 4 разряда (без оружия), который работает по 24 часа, проходить предварительный и периодический медосмотр? Руководство говорит, что в законе нигде не прописано, что частный охранник без оружия должен проходить медосмотр и он не попадает под приложение N 2 (пункт 7) приказа N 302н. Правомерно ли действия работодателя?

Неправомерны. Для частных охранников предусмотрен обязательный предварительный медицинский осмотр при приеме на работу, а также обязательные периодические медицинские осмотры раз в год. Работодатель за свой счет обязан обеспечить прохождение медицинских осмотров работников. За неисполнение условий охраны труда работодатель несет ответственность.

Правовое обоснование:

Работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований работников (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).

Согласно ч. 4 ст. 213 ТК РФ вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, и порядок их проведения определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

Согласно ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на гарантии и компенсации, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами (ст. 419 ТК РФ).

В соответствии со ст. 212 ТК РФ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.