Вопрос: Штатный сотрудник учреждения, являющийся гражданином Украины, представляет в бухгалтерию больничный лист по беременности и родам. Сотрудник оформлен по основному месту работы, взносы в социальные фонды уплачиваются, временно зарегистрирован в Москве, оформлен патент на работу в РФ. Должно ли учреждение оплачивать сотруднику больничный лист по беременности и родам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Штатный сотрудник учреждения, являющийся гражданином Украины, представляет в бухгалтерию больничный лист по беременности и родам. Сотрудник оформлен по основному месту работы, взносы в социальные фонды уплачиваются, временно зарегистрирован в Москве, оформлен патент на работу в РФ. Должно ли учреждение оплачивать сотруднику больничный лист по беременности и родам?

Иностранные граждане, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов), имеют право на получение страхового обеспечения только в виде пособия по временной нетрудоспособности и при определенных условиях. На пособие по беременности и родам, указанные работники претендовать не вправе.

За более подробной консультацией Вы можете обратиться в Фонд социального страхования РФ.

Правовое обоснование:

Как следует из ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ) видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты:

1) пособие по временной нетрудоспособности;

2) пособие по беременности и родам;

3) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

4) единовременное пособие при рождении ребенка;

5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

6) социальное пособие на погребение.

В соответствии с ч. 4.1 ст. 2 Федерального закона N 255-ФЗ иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов страхователями, указанными в части 1 статьи 2.1 настоящего Федерального закона, за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.