Вопрос: Руководителю было выдано 27 апреля трудовой инспекцией обязательное для выполнения предписание по задолженности моей заработной платы. Прошло 30 дней. Результатов никаких. Какие действия снова совершать? Есть ли какие-нибудь сроки? Что делать, если в диалоге со мной руководитель говорит, что ничего платить не будет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Руководителю было выдано 27 апреля трудовой инспекцией обязательное для выполнения предписание по задолженности моей заработной платы. Прошло 30 дней. Результатов никаких. Какие действия снова совершать? Есть ли какие-нибудь сроки? Что делать, если в диалоге со мной руководитель говорит, что ничего платить не будет?

Нормами действующего законодательства не установлен определенный срок, в течение которого работодатель обязан исполнить предписание инспектора государственной инспекции труда. Такой срок устанавливается инспектором государственной инспекции труда непосредственно после проведения проверки в самом предписании самостоятельно.

За неисполнение требований предписания работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

За защитой своих прав Вы можете обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 2 п. 86 "Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (утв. Приказом Минтруда России от 30.10.2012 N 354н) при выявлении в результате проведения надзорных мероприятий допущенных работодателем нарушений обязательных требований уполномоченные должностные лица Роструда или его территориальных органов в пределах полномочий, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в каждом конкретном случае непосредственно по завершению надзорных мероприятий обязаны выдать работодателю предписание об устранении выявленных нарушений обязательных требований с указанием сроков их устранения.

В соответствии с абз. 2 и абз. 3 п. 87 вышеуказанного Административного регламента сроки выполнения мероприятий, содержащихся в предписании, устанавливаются уполномоченными должностными лицами Роструда и его территориальных органов, проводивших надзорные мероприятия, и определяются исходя из характера нарушений, важности мероприятия для обеспечения безопасности работников и оборудования.

Выполнение мероприятий с длительными сроками исполнения может быть предусмотрено этапами.

Требования, содержащиеся в предписании, подлежат исполнению в установленные в нем сроки (абз. 1 п. 88 вышеуказанного Административного регламента).

Невыполнение работодателем в установленные сроки предъявленных требований влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации (абз. 3 п. 88 вышеуказанного Административного регламента).

В случае выявления фактов невыполнения ранее выданного предписания уполномоченными должностными лицами Роструда или его территориального органа должны быть приняты меры по привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии с требованиями КоАП (абз. 4 п. 88 вышеуказанного Административного регламента).

В соответствии с п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет:

- наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

- наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей;

- наложение административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.