Вопрос: С 01.06 работник переводится с рабочего по обслуживанию на вахтера. Но с 19.05 по 16.06 он уйдет в отпуск. На его место с 19.05 по 16.06 временно принимается другой работник. Каков алгоритм действий при переводе временного работника с 01.06? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

С 01.06 работник переводится с рабочего по обслуживанию на вахтера. Но с 19.05 по 16.06 он уйдет в отпуск. На его место с 19.05 по 16.06 временно принимается другой работник. Каков алгоритм действий при переводе временного работника с 01.06?

Если временный работник принимается с 19.05 на должность рабочего по обслуживанию, то его перевод с 01.06 на должность вахтера может быть осуществлен с письменного его согласия, путем заключения дополнительного соглашения.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.