Вопрос: Обязательна ли форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте согласно п. 8.4 (приложение А.5 "Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда", введен в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 09.06. 2016 г. N 600-ст)? Имеет ли право работодатель разработать свою форму журнала регистрации инструктажей на рабочем месте, отличную от вышеуказанной формы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Обязательна ли форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте согласно п. 8.4 (приложение А.5 "Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда", введен в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 09.06. 2016 г. N 600-ст)? Имеет ли право работодатель разработать свою форму журнала регистрации инструктажей на рабочем месте, отличную от вышеуказанной формы?

Законодательство не содержит обязательных форм журналов регистрации инструктажа на рабочем месте.

Обязательно в журнал должны быть внесены сведения о дате проведения инструктажа и подписи инструктируемого и инструктирующего

Можно использовать журнал, разработанный работодателем, если он удовлетворяет рекомендуемым требованиям ГОСТ.

Правовое обоснование:

Согласно п. 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.