Вопрос: Возможен ли перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением на срок более 1 года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Возможен ли перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением на срок более 1 года?

Да, возможен, но только с его письменного согласия и при наличии у работодателя работы, которую работник сможет выполнять с учетом состояния своего здоровья.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 73 ТК РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 ТК РФ (ч. 3 ст. 73 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.