Вход
Вопрос: Работница уходит в декрет 19.07.2017, за 2017 г. у неё есть 3 неиспользованных отпуска общей продолжительностью 42 дня, может ли она использовать все эти отпуска единовременно перед уходом в декрет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)
Работница уходит в декрет 19.07.2017, за 2017 г. у неё есть 3 неиспользованных отпуска общей продолжительностью 42 дня, может ли она использовать все эти отпуска единовременно перед уходом в декрет?
Да, может. Непосредственно перед отпуском по беременности и родам или после него работница вправе воспользоваться всеми неиспользованными днями ежегодного оплачиваемого отпуска.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.