Вопрос: Как правильно оформить перевод с должности на должность? Какими законами и нормами нужно пользоваться и какие документы оформлять? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Как правильно оформить перевод с должности на должность? Какими законами и нормами нужно пользоваться и какие документы оформлять?

Для перевода на другую должность оформляется:

- дополнительное соглашение к трудовому договору;

- приказ о переводе;

- запись в трудовую книжку;

- запись в личной карточке.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

На основании ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Эти же правила внесения записей в Трудовую книжку предусмотрены п. 4. Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.