Вопрос: Имеет ли право неаккредитованная компания заключать договор на оказание услуг с расчетом в нормо-часах? Или лучше заключить договор подряда? (Правовед.RU, ноябрь 2016 г.)

Имеет ли право неаккредитованная компания заключать договор на оказание услуг с расчетом в нормо-часах? Или лучше заключить договор подряда?

Если ваша компания будет заключать договор, указывая ставки из расчета за час работы специалиста, и если речь идет об "обычном" договоре выполнении работ, оказании услуг, - то это порядок определения цены, и не является предоставлением персонала.

Согласно ст. 56.1 Трудового кодекса РФ ("Запрещение заемного труда"), заемный труд запрещен.

Заемный труд - труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.

Если речь именно о предоставлении персонала, т.е. предметом договора является предоставление специалиста определенной квалификации, работающего под контролем лица, которому предоставлен персонал (принимающей стороны), то такие договоры может заключить ЧАЗ (частное агентство занятости) или иные, четко определенные лица.

Е. Белкина

Правовед.RU

17 ноября 2016 г.