Вопрос: Я работаю педагогом в учреждении дополнительного образования, приезжала врач, ставила всем прививки от гриппа, я отказалась. Директор заставляет сделать прививку, грозит отправить в неоплачиваемый отпуск на время новогодних утренников - на неделю. Имею ли я право решать сама, ставить себе прививку или нет? Могут ли меня наказать за отказ от прививки? (Правовед.RU, декабрь 2016 г.)

Я работаю педагогом в учреждении дополнительного образования, приезжала врач, ставила всем прививки от гриппа, я отказалась. Директор заставляет сделать прививку, грозит отправить в неоплачиваемый отпуск на время новогодних утренников - на неделю. Имею ли я право решать сама, ставить себе прививку или нет? Могут ли меня наказать за отказ от прививки?

В соответствии с п. 2 ст. 5 Федерального закона РФ от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

Такой перечень, утвержденный постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825, содержит п. 12 - работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Таким образом, прививка для вас обязательна. В случае реализации вашего права на отказ от прививки (что вы и сделали), работодатель обязан отстранить вас от работы - и не на время утренников, а до того момента, пока вы не сделаете прививку.

О. Демкина

Правовед.RU

11 декабря 2016 г.