Вопрос: Я работаю на территории РФ, но оформлен на белорусскую компанию по трудовому белорусскому договору - региональным менеджером в Москве. В РФ с 1 по 9 января - выходные, а в Республике Беларусь - рабочие дни. Как мне работать? Нужно ли выходить на работу россиянину, работающему в России по договору на белорусскую компанию, в российские выходные дни? (Правовед.RU, январь 2017 г.)

Я работаю на территории РФ, но оформлен на белорусскую компанию по трудовому белорусскому договору - региональным менеджером в Москве. В РФ с 1 по 9 января - выходные, а в Республике Беларусь - рабочие дни. Как мне работать? Нужно ли выходить на работу россиянину, работающему в России по договору на белорусскую компанию, в российские выходные дни?

В вашей ситуации многое зависит от того, какой договор, с кем заключен и каким правом регулируется. Если договор трудовой и регулируется нормами российского трудового законодательства, то привлекать к работе в российские праздничные дни вас вправе с вашего согласия с оплатой согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ.

Если речь идет о договоре подряда, оказания услуг, - это зависит от условий договора.

Важно, указано ли в договоре, какое право применяется - российское или белорусское, есть ли ссылки на нормы.

Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

При этом не указано, что работодатель - российское юридическое лицо, хотя очевидно, что иностранные работодатели не будут соблюдать законодательство РФ.

Если белорусский работодатель уволит вас за прогул, согласно нормам законодательства Республики Беларусь, то мола вероятность, что вы сможете восстановиться на работе. Поэтому советую вам лучше согласовать этот вопрос с работодателем.

Е. Белкина

Правовед.RU

4 января 2017 г.