Вопрос: У меня двое детей, один из них - на инвалидности, супруга работает неофициально. Могу ли я взять декретный отпуск? (Правовед.RU, январь 2017 г.)

У меня двое детей, один из них - на инвалидности, супруга работает неофициально. Могу ли я взять декретный отпуск?

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ, вы вправе взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в ч. 2 настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

При этом не имеет значения, работает ли ваша супруга. Главное, чтобы на момент вашего ухода в отпуск по уходу за ребенком она (официально) в нем не находилась.

Если вы планируете оформлять на себя пособие по уходу за ребенком, то в соответствии с п. 54 приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", важно, чтобы супруга не находилась в аналогичном отпуске и не получала пособия.

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляется, в том числе справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

Т. Живаева

Правовед.RU

6 января 2017 г.