Вопрос: Пришел приказ о сокращении штата, но заявление заставили писать по собственному желанию. Напарник написал заявление на увольнение по сокращению, но его подставили с графиком и уволили за невыход на работу. Меня менеджер магазина предупредил, чтобы я сразу писал по собственному желанию. Выплатят ли мне компенсацию за неиспользованный отпуск? (Правовед.RU, январь 2017 г.)

Пришел приказ о сокращения штата, но заявление заставили писать - по собственному желанию. Напарник написал заявление на увольнение по сокращению, но его подставили с графиком и уволили за невыход на работу - меня менеджер магазина предупредил, чтобы я сразу писал по собственному желанию. Выплатят ли мне компенсацию за неиспользованный отпуск?

Вам не следует писать заявление на увольнение по собственному желанию - вы лишите себя предусмотренных законом компенсационных выплат. За отпуск компенсацию вы получите в любом случае.

Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть

предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Но компенсаций, предусмотренных законом при сокращении штата, вы лишитесь.

Вы имеете право отозвать свое заявление на увольнение, если уже написали его, и ждать сокращения, чтобы получить все причитающиеся вам выплаты по закону.

Согласно ТК РФ, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (либо сокращением численности или штата работников организации) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

О предстоящем сокращении работника должны уведомить под роспись за 2 месяца.

Т. Живаева

Э. Хуснутдинова

Правовед.RU

24 января 2017 г.