Вопрос: Как можно отозвать заявление о нарушении трудовых прав, если работодатель все исправил в добровольном порядке? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Как можно отозвать заявление о нарушении трудовых прав, если работодатель все исправил в добровольном порядке?

Вы вправе отозвать свое заявление путем обращения в государственную инспекцию труда. Проверка не проводится в случае отзыва гражданином обращения до подписания распоряжения о проведении проверки. Начатая проверка прекращению не подлежит.

Правовое обоснование:

Согласно пп. 2 п. 2 ст. 10 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей основанием для проведения внеплановой проверки является поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о нарушение прав потребителей (в случае обращения граждан, права которых нарушены). Основаниями для отказа в согласовании проведения внеплановой выездной проверки является отсутствие оснований для проведения внеплановой выездной проверки в соответствии с требованиями части 2 ст. 10 вышеуказанного 294-ФЗ (пп. 2 п. 11 ст. 10 вышеуказанного 294-ФЗ). Основанием для проведения внеплановой проверки является поступление в федеральную инспекцию труда обращения или заявления работника о нарушении.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.