Вопрос: Работаю в районах Крайнего Севера вахтовым методом. При предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работодатель руководствуясь статьей 302 ТК РФ, предоставляет не 24 дня дополнительного отпуска, а 12. На сколько правомерны его действия? Норму рабочего времени по графику я вырабатываю. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Работаю в районах Крайнего Севера вахтовым методом. При предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работодатель руководствуясь статьей 302 ТК РФ, предоставляет не 24 дня дополнительного отпуска, а 12. На сколько правомерны его действия? Норму рабочего времени по графику я вырабатываю.

Ответ на Ваш вопрос дать не представляется возможным ввиду недостаточности информации.

Для точного ответа на Ваш вопрос необходимо сообщить, выезжаете ли Вы на работу в районы Крайнего Севера из тех же или других районов Крайнего Севера либо приравненных к ним местностей или других районов, установленную для Вас годовую норму рабочего времени, календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и фактические дни нахождения в пути в течение рабочего года, предусмотренные графиками работы на вахте.

Правовое обоснование:

Согласно частям 5 и 6 статьи 302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:

Устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:

в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 Кодекса.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.