Вопрос: Может ли работник уволиться по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию, если ей только 52 года, и пенсия льготная? Или уволиться в связи с выходом на пенсию можно только при страховой пенсии? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Может ли работник уволиться по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию, если ей только 52 года, и пенсия льготная? Или уволиться в связи с выходом на пенсию можно только при страховой пенсии?

По смыслу ч. 3 ст. 80 ТК РФ основанием для увольнения работника по собственному желанию в связи с невозможностью продолжения им работы является реализация работником своего права выхода на пенсию, и, учитывая то, что законодатель не указывает на вид пенсии, воспользоваться данным правом можно по любому предусмотренному законом виду пенсии (в том числе льготная пенсия).

Например, пенсия за выслугу лет является одним из видов пенсий по государственному пенсионному обеспечению в Российской Федерации (ст. 5 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации").

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 80 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.