Вопрос: Можно ли заключить дополнительное соглашение к заключенному трудовому договору об изложении трудового договора в новой редакции, если трудовой договор очень старый и к нему уже очень много дополнительных соглашений (получается путаница куда и что вносили, какие изменения)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Можно ли заключить дополнительное соглашение к заключенному трудовому договору об изложении трудового договора в новой редакции, если трудовой договор очень старый и к нему уже очень много дополнительных соглашений (получается путаница куда и что вносили, какие изменения)?

Да, можно. Нормами действующего законодательства не установлен запрет на заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором он будет изложен в новой редакции.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора

допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.