Вход
Вопрос: Почему в трудовом договоре, заключенным на неопределённый срок не проставлен номер договора и номер приказа принятия на работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)
Почему в трудовом договоре, заключенным на неопределённый срок не проставлен номер договора и номер приказа принятия на работу?
Нормами действующего законодательства не установлена обязанность работодателя присваивать номер трудовому договору и указывать в нем номер приказа о приеме на работу.
Кроме того, приказ о приеме на работу издается на основании заключенного трудового договора и должен полностью соответствовать последнему.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.