Вопрос: Работник устроился на работу в район Крайнего Севера с 17.02.2015 года. В 2016 году правом на оплату льготного проезда к месту отпуска и обратно не воспользовался. Хочет взять в июне 2017 года. Может ли работодатель компенсировать работнику проезд в отпуск в июне 2017 за рабочий год 17.02.2015-16.02.2017 гг.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Работник устроился на работу в район Крайнего Севера с 17.02.2015 года. В 2016 году правом на оплату льготного проезда к месту отпуска и обратно не воспользовался. Хочет взять в июне 2017 года. Может ли работодатель компенсировать работнику проезд в отпуск в июне 2017 за рабочий год 17.02.2015-16.02.2017 гг.?

Да, если отпуск, которым собирается работник в июне 2017 предоставляется за второй рабочий год (период с 17.02.2016 по 17.02.2017).

Правовое обоснование:

Частями 1 и 6 статьи 325 ТК РФ установлено, что лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.