Вопрос: Я работаю на заводе, график сменный, дневные и ночные смены по 12 часов. Являюсь донором, стараюсь регулярно сдавать кровь. До недавнего времени за одну донорскую справку давали выходной, или дневную или ночную смену. Теперь же в отделе кадров требуют за одну смену использовать 2 донорские справки, соответственно если брать выходные дневную и ночную смены подряд, то требуют использовать 4 донорские справки. На сколько правомерны действия сотрудников отдела кадров? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Я работаю на заводе, график сменный, дневные и ночные смены по 12 часов. Являюсь донором, стараюсь регулярно сдавать кровь. До недавнего времени за одну донорскую справку давали выходной, или дневную или ночную смену. Теперь же в отделе кадров требуют за одну смену использовать 2 донорские справки, соответственно если брать выходные дневную и ночную смены подряд, то требуют использовать 4 донорские справки. На сколько правомерны действия сотрудников отдела кадров?

Количество дней отдыха, предоставляемых за сдачу крови и ее компонентов, зависит от того, в какой день работник ее сдавал.

Если работник сдавал кровь в выходной или нерабочий праздничный день, в период отпуска, в рабочий день, согласовав при этом выход на работу с работодателем, то за такую сдачу ему полагается два дня отдыха.

Если работник сдавал кровь в рабочий день и не согласовывал с работодателем выход на работу, то за такую сдачу работнику полагается один день отдыха.

За каждый день сдачи крови и ее компонентов выдается только одна справка. В первом случае по одной справке можно будет воспользоваться двумя днями отдыха, а во втором случае - одним.

Днем во всех случаях будут считаться сутки с 0:00 часов до 24:00 часов. То есть если Ваша смена переходит из одних суток в другие, то чтобы не работать всю смену необходимо будет взять два дня отдыха подряд.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 186 ТК РФ в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.