Вопрос: Согласно статье 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Статьёй 69 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" установлено, что обучение за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов является получением второго или последующего высшего образования по программам магистратуры лицами, имеющими диплом специалиста. Вместе с тем, согласно части 15 статьи 108 данного закона, лица, имеющие... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

Согласно статье 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Статьёй 69 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" установлено, что обучение за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов является получением второго или последующего высшего образования по программам магистратуры лицами, имеющими диплом специалиста. Вместе с тем, согласно части 15 статьи 108 данного закона, лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением им квалификации "дипломированный специалист", имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программе магистратуры, которое не рассматривается как получение этими лицами второго или последующего высшего образования. Обязан ли работодатель предоставить работнику дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка при обучении по программе магистратуры, если он уже имеет диплом специалиста, в том числе в случае, когда работник обучается по направлению магистерской подготовки по специальности, отличной от специальности, указанной в его дипломе специалиста (например, при наличии диплома специалиста по специальности "Автоматика и управление в технических системах" работник обучается в другом высшем учебном заведении по программе магистратуры по специальности "Менеджмент")?

Нет, не обязан, поскольку работник уже имеет образование соответствующего уровня.

Специалитет и магистратура относятся к одному уровню образования - высшее профессиональное, а гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Но работодатель по своему усмотрению вправе предоставить учебный отпуск работнику в такой ситуации.

Правовое обоснование:

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования (ч. 1 ст. 173 ТК РФ).

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме (ч. 1 ст. 177 ТК РФ).

Согласно п. 3 части 5 статья 10 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" специалитет и магистратура отнесены к одному уровню высшего профессионального образования.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.