Вопрос: К нам на работу в плавсостав устраивается молодой человек 1993 г.р. Родился и зарегистрирован по месту жительства в г. Санкт-Петербурге. Трудовую деятельность начал в плавсоставе в г. Петропавловске-Камчатском (район Крайнего Севера) в 2012 г. Его стаж работы в районе Крайнего Севера составил 2 года 2 месяца и 21 день до поступления к нам. Правильно ли мы рассчитали процентную надбавку: т.к. он на момент поступления на работу в районе Крайнего Севера не имел стажа, то за 1 год работы заработал 20% (по 10% за каждое полугодие), а потом по 20% за каждые 6 месяцев (т.к. уже год работы и молодежь до 30 лет). Итого до поступления... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.)

К нам на работу в плавсостав устраивается молодой человек 1993 г.р. Родился и зарегистрирован по месту жительства в г. Санкт-Петербурге. Трудовую деятельность начал в плавсоставе в г. Петропавловске-Камчатском (район Крайнего Севера) в 2012 г. Его стаж работы в районе Крайнего Севера составил 2 года 2 месяца и 21 день до поступления к нам. Правильно ли мы рассчитали процентную надбавку: т.к. он на момент поступления на работу в районе Крайнего Севера не имел стажа, то за 1 год работы заработал 20% (по 10% за каждое полугодие), а потом по 20% за каждые 6 месяцев (т.к. уже год работы и молодежь до 30 лет). Итого до поступления к нам у него заработано 60% надбавок.

Да, верно. В первый год проживания и работы в районе Крайнего Севера работодатель должен был начислять процентную надбавку в следующем размере - 10 процентов по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы. По истечении первого года проживания и работы в районе Крайнего Севера работодатель должен начислять процентную надбавку в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы до достижения работником 30 лет.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 423 ТК РФ до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Постановление Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 "О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029".

Согласно пп. "е" п. 1 Постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458 "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера" процентные надбавки молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) начисляются на заработок в следующих размерах:

- молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы.

Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Общий размер выплачиваемых работнику надбавок во всех случаях не может быть выше: в районах Крайнего Севера 80 процентов заработка и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 50 процентов заработка (п. 1 Указа Президиума ВС СССР от 10.02.1960 "Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера").

Пункт 1 Указа Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VII устанавливает обязанность работодателя выплачивать надбавку к месячному заработку в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы; в остальных районах Крайнего Севера - 10 процентов по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10 процентов за каждый последующий год работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2017 г.